Dans cette communication, nous nous interrogerons sur les effets des récentes réformes du droit du travail dans les entreprises en France. De nombreuses réformes se sont succédé ces dernières années, visant à simplifier la pratique du dialogue social, avec des effets nombreux sur trois cadres : celui du paysage syndical, celui de la négociation et celui de la représentation du personnel. Nous interrogerons d'un point de vue socioéconomique et sur la base de divers matériaux monographiques les traductions effectives de ces nouvelles régulations en pratiques variées. Nous essaierons notamment d'analyser dans quelle mesure la question du travail est prise en compte à ce double niveau des régulations et pratiques.