Après s'être intéressé au cas français des couvertures complémentaires collectives d'assurance-maladie à partir de la littérature disponible, nous nous tournons à présent sur les expériences récentes de développement de couvertures professionnelles de protection sociale en Europe. Nous étendons notre approche à l'ensemble des risques sociaux concernés et étudions les déterminants et formes d'attitudes d'acteurs collectifs des relations industrielles lorsque ceux-ci sont impliqués. A partir de ces résultats, nous tirons un ensemble ordonné de faits stylisés et retransposables en vue d'enrichir l'analyse de l'action des partenaires sociaux dans le fonctionnement des couvertures collectives françaises en frais de soins. S'inspirant de Carey & Crammond (2015)[1] et de van der Heidjen & Kuhlmann (2017)[2], nous avons construit une revue de littérature sur la base de la méthodologie « Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-Analysis » (Liberati et al., 2009)[3] que nous avons adapté aux sciences sociales. Pour sélectionner et étudier la littérature pertinente, nous avons adopté une approche fondée sur le concept d'occupational welfare, développé par Richard Titmuss (1958)[4].